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我集团“巅峰•九年•一家人”主题文化沙龙活动举办

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:     更新时间:2010年08月05日

“巅峰•九年•一家人”主题文化沙龙活动于7月30日中午在8848巅峰大讲堂举行。集团总裁刘惠、副总裁李树平及各部门员工40余人参加了此次活动。

巅峰九年一家人主题文化沙龙活动

本次沙龙活动由人力资源中心组织、主持,以“巅峰•九年•一家人”为主题,结合午餐、茶话、游戏等轻松、活泼的形式开展。旨在加强巅峰大家庭新老成员及部门之间的多维交流,增强成员的向心力与凝聚力,让企业文化更深层次的融入员工。活动得到公司员工的积极响应,大家踊跃报名参与。

巅峰九年一家人主题文化沙龙活动

活动设置了认识家人、家人印象、游戏互动等环节。在认识家人、家人印象环节中,新老成员打破拘谨的氛围,相互融合。游戏互动环节的欢快气氛将本次活动推向高潮,在了解家人、感知家人的同时,大家也纷纷提出了自己对于企业文化活动的理解和建议。

家人在活动留言簿上留下对于巅峰大家庭的美好期望与寄语

(家人在活动留言簿上留下对于巅峰大家庭的美好期望与寄语)

认识家人环节,新成员在融洽、欢快的气氛中进行自我介绍

认识家人环节,新成员在融洽、欢快的气氛中进行自我介绍

(认识家人环节,新成员在融洽、欢快的气氛中进行自我介绍)

家人印象环节,每个人都认真的为家人进行点评、传递祝福

(家人印象环节,每个人都认真的为家人进行点评、传递祝福)

以思想争鸣,寓文化于娱乐,记录对于企业文化的理解、提出更好的活动建议

 (以思想争鸣,寓文化于娱乐,记录对于企业文化的理解、提出更好的活动建议)

为了充分发挥员工的主人翁意识,沙龙活动每月定期举行,每期指定一个部门主导组织,沙龙主题和活动环节由当月指定组织的部门自主设计,为员工搭建一个轻松愉快的环境、融合沟通的平台。

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